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Resumen
La entrada en vigencia de la nueva Ley de Teletrabajo no hará que las empresas retrocedan en su apuesta por el trabajo híbrido. Muchas de ellas ya se adelantaron a los requerimientos de la norma, como la entrega de compensaciones o medidas de prevenc La entrada en vigencia de la nueva Ley de Teletrabajo no hará que las empresas retrocedan en su apuesta por el trabajo híbrido. Muchas de ellas ya se adelantaron a los requerimientos de la norma, como la entrega de compensaciones o medidas de prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde casa. El trabajo híbrido en puestos que se adecúen a esta modalidad seguirá siendo una constante en el mercado laboral peruano. "La tendencia apunta a esquemas híbridos donde tengamos lo mejor de ambos mundos", señala Samuel Chauca, director de Laboral de KPMG Perú. Dada esta preferencia del mercado, la norma tendrá un efecto marginal. Más bien, las empresas deberán "evaluar qué impacto pueden advertir sobre su propia retención de talento clave" antes de cambiar de modalidad. ... Leer más
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Fuente
Semana Económica
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N° Página
20
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Tamaño
440.30 cm2
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18.80 cm
Altura
23.42 cm
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Corte
76.00 %
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Fecha de publicación
18/09/2022
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Valorización
US $ 3.894,00
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