Nuevo código laboral: mas informalidad, menos trabajo

Los graves problemas del mercado laboral peruano (alta tasa de ihformalidad, desempleo, baja productividad y poca meritocracia, entre otros), se agudizarían con las med idas que impulsa el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), más aún Los graves problemas del mercado laboral peruano (alta tasa de ihformalidad, desempleo, baja productividad y poca meritocracia, entre otros), se agudizarían con las med idas que impulsa el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), más aún en un contexto complejo, con una inflación interna fuera decontrol y un mayor riesgo de recesión global. El principal riesgo es la eventual aprobación del anteproyecto de ley del nuevo Nuevo Código de Trabajo que promueve el despacho de la ministra Betssy Chávez, que contiene 463 artículos con modificaciones a varias leyes laborales. (...) Además, un estudio de Pablo Lavado y Gustavo Yamada, investigadores de la Universidad del Pacífico, señala que la potencial aprobación de leyes menos flexibles generaría la pérdida de hasta 6, 400 empleos formales en solo un mes. ... Leer más
Perú 21 |
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04/05/2022
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