Sostenibilidad empresarial: Una propuesta sobria. (Stakeholders)

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Por Alonso Villarán, profesor de Ética en la Universidad del Pacífico.
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. Por Stakeholdersinfo stakeholders.com.pe. POR ALONSO VILLARÁN Profesor de Ética en la Universidad del Pacífico. Se dice que, para que una empresa sea sostenible ( es decir, que se mantenga en el tiempo ), debe ser ética o socialmente responsable. Esta regla parece tener excepciones: hay empresas que, a pesar de sus crímenes, subsisten y prosperan. Digo parece pues, en mi opinión, estas empresas tienen los días o años contados. Sea como sea esto último, en la gran mayoría de casos, la responsabilidad social es condición para la sostenibilidad empresarial. Pero qué implica ser socialmente responsable en el mundo empresarial. El hecho que la empresa X cumpla la ley también implica que cumple con estándares ambientales básicos, pues también existe una ley ambiental. Reflexionemos, qué medida tendría mayor impacto en el bien del Perú, que es el bien de sus ciudadanos La universalización del voluntariado corporativo o el respeto al horario de trabajo Sin duda lo último. La jornada de ocho horas permite al trabajador cosas vitales como ver a su familia, empezar o continuar su educación, hacer deporte, recrearse y descansar, entre otras. Claro, una medida no se contrapone a la otra, pero mi punto es que debemos empezar por el nivel más básico de la responsabilidad social y que eso ya sería un gran paso adelante. Closeup shot of a young plant in soil being held by a group of businesspeople.

Fuente

stakeholders.com.pe
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24/10/2023 22:59:00
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