Ejecutivo pretende que nuevo Código de Trabajo entre en vigencia en 2023: ¿Es viable? (TV Cosmos)
Resumen
DATO: Un estudio de los economistas Pablo Lavado y Gustavo Yamada, investigadores de la Universidad del Pacífico, estima que se perderían hasta 6,400 empleos formales en solo un mes con una mayor rigidez laboral.