En Perú, jóvenes de la generación Z toman menos vacaciones que los millennials
La generación Z en Perú toma menos días de vacaciones que los millennials, pidiendo solo 13 días al año, tres menos que los nacidos entre 1981 y 1996, que piden 16 días. Según la Encuesta Work in Progress 2024 de Buk, factores como la inseguridad lab La generación Z en Perú toma menos días de vacaciones que los millennials, pidiendo solo 13 días al año, tres menos que los nacidos entre 1981 y 1996, que piden 16 días. Según la Encuesta Work in Progress 2024 de Buk, factores como la inseguridad laboral y la presión por el crecimiento profesional explican esta paradoja. Rosa María Fuchs, del Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico (CIUP), menciona que la generación Z navega un mercado que “glorifica la hiperconectividad y penaliza la pausa”. La legislación laboral, a través del Decreto Legislativo 713, no ofrece facilidades adicionales para acceder a más días de vacaciones. El periodo vacacional estándar es de 30 días anuales para trabajadores de jornada completa, aunque algunas empresas pueden ampliarlo. Las prioridades laborales de los jóvenes se han reorientado hacia beneficios como la flexibilidad y el trabajo desde distintos lugares. Eric Castro destaca que la legislación y las políticas empresariales podrían evolucionar para equilibrar las necesidades de la organización con las nuevas expectativas de los trabajadores. Además, un 57% de quienes no han tomado vacaciones declaran sentir estrés laboral, lo que subraya la importancia del descanso para el bienestar y rendimiento del talento, según Sebastián Ausin, country manager de Buk. ... Leer más
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La República |
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