El 48.4% de los jóvenes en Lima Metropolitana trabajan en la informalidad y sin beneficios (Business Empresarial)

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En esta investigación desarrollada para Arcos Dorados por el profesor e investigador de la Universidad del Pacífico Oswaldo Molina y la consultora Datum Internacional, se reveló que 4 de cada 10 jóvenes entre los 18 y 25 años afirman tener un trabajo ... Leer más
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Business Empresarial. Business Empresarial.- El inminente crecimiento de la informalidad en el Perú es una realidad que af. Business Empresarial.- El inminente crecimiento de la informalidad en el Perú es una realidad que afecta a toda la fuerza laboral del país, pero principalmente a quienes recién buscan insertarse por primera vez en el volátil mercado profesional de hoy en día. Así lo comprobó el último estudio sobre la Situación Laboral y Aspiraciones de Jóvenes en Lima Metropolitana para Arcos Dorados, el operador de McDonald's más grande del mundo y uno de los principales generadores de empleo en Latinoamérica. En esta investigación desarrollada para Arcos Dorados por el profesor e investigador de la Universidad del Pacífico Oswaldo Molina y la consultora Datum Internacional, se reveló que 4 de cada 10 jóvenes entre los 18 y 25 años afirman tener un trabajo y que aproximadamente la mitad de ellos (48.4%) se encuentran en la informalidad, con trabajo precario o en una situación de subempleo. "El escenario actual es alarmante y contribuye a la creación de cierto pesimismo en las generaciones más jóvenes. En este estudio, pudimos conocer que aproximadamente el 37.2% de nuestros encuestados mira con desgano su futuro laboral, que un 9.6% piensa en irse del país para buscar trabajo y que un 9.4% no encuentra ninguna posibilidad de oportunidades laborales en el Perú", comentó Oswaldo Molina, profesor e investigador. Por otro lado, el estudio también reveló que la principal razón por la que los jóvenes consideran que no logran conseguir un trabajo formal con todos los beneficios de la ley, es la falta de experiencia laboral previa (30.7%), seguido de los bajos sueldos (22%) y la falta de oferta laboral (21.9%). Asimismo, 8 de cada 10 (75.6%) identificaron que los empleos que sí se encuentran disponibles ofrecen pocos beneficios y capacitación. "En Arcos Dorados, creemos que es fundamental devolverle a los jóvenes la posibilidad de soñar con un futuro profesional digno y, en ese proceso, las empresas tenemos un rol clave. Por ello, estamos comprometidos en ser parte de la solución de esta problemática, promoviendo el empleo formal para miles de jóvenes e impulsando la educación y el desarrollo de competencias que los ayuden a alcanzar su máximo potencial", comentó Carlos Silva, Jefe de Comunicaciones de Arcos Dorados Perú. MCAMPUS EXPANDE TU POTENCIAL Alineado a este compromiso, Arcos Dorados puso a disposición la plataforma educativa de MCampus ComunidAD, donde los jóvenes pueden acceder a más de 25 cursos gratuitos sobre diferentes materias como finanzas personales, emprendimiento, marketing digital, inteligencia emocional, test vocacional, transformación digital, entre otros. Hasta la fecha, más de 11,000 personas se han inscrito y capacitado de manera fácil, práctica, remota y certificada. Cabe señalar que esta investigación tiene como objetivo principal reconocer los desafíos, necesidades y expectativas de los jóvenes con respecto a sus oportunidades laborales y proyectos personales. Para lograrlo, la metodología utilizada en este estudio recoge un análisis inicial de las cifras de empleo y población juvenil, el punto de vista de 400 jóvenes de todos los NSE de Lima Metropolitana y la opinión experta de diferentes actores que estudian o participan en el mercado laboral.

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businessempresarial.com.pe
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30/01/2025 23:35:00
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