¿Híbrido, presencial o remoto? El modelo de trabajo por el que optaron tres corporaciones peruanas
Resumen
Gestión conversó con las gerencias de recursos humanos de La Positiva, Nestlé y Ripley para conocer sus estrategias para el retorno a la presencialidad. (...) La Positiva: "No todos los puestos requieren trabajar de forma presencial" ActuaGestión conversó con las gerencias de recursos humanos de La Positiva, Nestlé y Ripley para conocer sus estrategias para el retorno a la presencialidad. (...) La Positiva: "No todos los puestos requieren trabajar de forma presencial" Actualmente, en La Positiva Seguros se trabaja bajo las tres modalidades: presencial, híbrido y remoto. "Apostamos por este nuevo esquema a través de la asignación estratégica de nuestros recursos para brindar experiencias simples a nuestros colaboradores y clientes", dice Enrique Morey Lindley, gerente de División de Recursos Estratégicos de La Positiva. (...) Ripley: "El modelo híbrido llegó para quedarse". En el caso de Ripley, por tratarse de una empresa del sector retail, tiene personal atendiendo 32 sucursales todos los días de la semana. (...) Actualmente, cuentan con áreas específicas como Tecnología y Fábrica Digital, que realizan trabajo 100% remoto. ... Leer más