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Resumen
El nuevo normal nos enfrenta a un modelo laboral que combinará lo presencial con lo remoto: el trabajo híbrido. Con todo lo atravesado por las organizaciones desde que se inició la pandemia, resulta esencial encontrar modelos mixtos y flexibles que m El nuevo normal nos enfrenta a un modelo laboral que combinará lo presencial con lo remoto: el trabajo híbrido. Con todo lo atravesado por las organizaciones desde que se inició la pandemia, resulta esencial encontrar modelos mixtos y flexibles que mantengan lo bueno que hemos adquirido en esta nueva época y que recuperen los elementos esenciales para el compromiso del talento que perdimos con el distanciamiento. (...) 3. Seguir prestando apoyo a los trabajadores presenciales y en remoto. Hay que hacerlo tanto en aspectos de salud mental y física, como de conectividad social o herramientas colaborativas. En LLYC, por ejemplo, se implementó un plan de bienestar, donde se brinda clases gratuitas de deporte y cocina, apoyo psicológico e incluso se facilitaron equipos extra y materiales de oficina. 4. Crear un código de normas claras para el trabajo híbrido. Por ejemplo, establecer que una reunión en la que participe alguien que teletrabaje se celebre al 100% a través de una herramienta de videoconferencia. Así se evita que el teletrabajador se enfrente a una de las antiguas ‘salas de videoconferencia’, con muchas personas alrededor de una mesa manteniendo varias conversaciones en paralelo. ... Leer más
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OCR
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Fuente
Semana Económica
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N° Página
43
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Tamaño
264.08 cm2
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Ancho
19.15 cm
Altura
13.79 cm
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Corte
43.00 %
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Fecha de publicación
14/03/2021
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Valorización
US $ 2.336,40
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