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Resumen
A partir del reconocimiento del derecho a la desconexión digital corresponde a cada empresa diseñar y ejecutar una política interna para que se respete y cumpla en la práctica este derecho. Así lo recomienda el laboralista Percy Alache quien sostuvo A partir del reconocimiento del derecho a la desconexión digital corresponde a cada empresa diseñar y ejecutar una política interna para que se respete y cumpla en la práctica este derecho. Así lo recomienda el laboralista Percy Alache quien sostuvo que esta política resulta necesaria en cada empresa, atendiendo a que este derecho nace porque los horarios de trabajo y las jornadas en el trabajo remoto no se respetan. El derecho a la desconexión digital consiste en el derecho a desconectarse de los medios informáticos de telecomunicaciones y similares utilizados para el trabajo remoto durante los días de descanso, licencias y periodos de suspensión de labores, refiere el especialista. Por consiguiente, considera que una adecuada política empresarial interna sobre desconexión digital debe tener en cuenta cinco puntos básicos. (...) En cuarto lugar, toda política empresarial interna de desconexión digital debe tener un plan de capacitación o sensibilización. Esto quiere decir que las empresas deben promover esta política de adecuado descanso para el personal y disfrute del tiempo libre en este caso para conciliar la relación trabajo y familia por un lado, y por otro lado para no causar riesgos a la salud, indicó el experto que se desempeña como director de servicios laborales de PwC en Perú. (...) En ese contexto en el documento se advierte que la fiscalización del cumplimiento del derecho a la desconexión digital estará a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). ... Leer más
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Fuente
El Peruano
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N° Página
6
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Tamaño
787.37 cm2
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Ancho
25.96 cm
Altura
30.33 cm
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Corte
86.00 %
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Fecha de publicación
10/11/2020
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Valorización
US $ 10.804,88
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