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Resumen
Un aspecto que se destaca de la nueva Ley de Teletrabajo, aprobada en el Parlamento, es que el empleador, por razones debidamente sustentadas, podrá decidir directamente que su personal cumpla sus tareas mediante la citada modalidad, lo que flexibili Un aspecto que se destaca de la nueva Ley de Teletrabajo, aprobada en el Parlamento, es que el empleador, por razones debidamente sustentadas, podrá decidir directamente que su personal cumpla sus tareas mediante la citada modalidad, lo que flexibilizará el mecanismo, afirmó la abogada laboralista Carol Villalobos Morales. La especialista recordó que en la anterior normativa (Ley N° 30036), para habilitar esta forma laboral se requería de un documento escrito, “es decir, que ambas partes estuvieran de acuerdo en implementar el teletrabajo”. (...) La propuesta aprobada en el Congreso de la República, aseveró, busca recoger esa ventaja, pues –detalló– ya no será solo por acuerdo o solicitud del trabajador, sino también por una decisión unilateral del empleador, sobre la base de razones debidamente sustentadas. ... Leer más
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Fuente
El Peruano
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N° Página
11
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Tamaño
589.00 cm2
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Ancho
25.89 cm
Altura
22.75 cm
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Corte
65.00 %
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Fecha de publicación
07/06/2021
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Valorización
US $ 8.072,76
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